# 労働基準法

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採用・教育・人事労務
2022.03.22

【働き方改革】副業社員の「残業代」を負担するのは自社か副業先か?

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採用・教育・人事労務
2025.04.02

知らないと恥ずかしいレベルの「労働時間」

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採用・教育・人事労務
2023.02.08

中小企業の残業代が2023年4月からアップ! 回避策は「代替休暇」

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採用・教育・人事労務
2024.05.10

【労基署の臨検】送検される会社は全体の何パーセント? 労働基準監督年報で確認してみた

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採用・教育・人事労務
2024.03.07

【規程・文例集】 最新法令に対応した「賃金規程」のひな型

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採用・教育・人事労務
2024.05.09

【労基署の臨検】 監督官は書類のどこを見る? 36協定、労働条件通知書などのチェックポイント

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採用・教育・人事労務
2025.03.20

【入社1年目の教科書】頑張っているからといって勝手に残業するのは自己中な振る舞い

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採用・教育・人事労務
2025.04.01

【労務のお仕事】社員が「入社」したとき

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採用・教育・人事労務
2024.08.22

災害時の労務管理! 賃金の口座振込ができない場合や、復旧作業で社員を残業させたい場合はどうする?

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採用・教育・人事労務
2024.03.13

繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき?

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採用・教育・人事労務
2023.12.18

優秀な社員を慰留しただけでトラブルになる?

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採用・教育・人事労務
2024.03.15

2024年度、就業規則はどう直す? 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント