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「モデル就業規則」の落とし穴（前編） 休職規定がトラブルに？
2026.03.17
2026.03.17
「モデル就業規則」の落とし穴（前編） 休職規定がトラブルに？
厚労省の「モデル就業規則」をそのまま使っていませんか？実は、自社の実情に合わない規定が労務トラブルの火種になることもあります 。休職やハラスメント規定など、弁護士が教える「修正の要諦」を本編で詳しく解説します 。
執筆者
弁護士 磯田翔
＜経歴＞ 2014年 慶應義塾大学法学部法律学科卒業。 2015年 司法試験合格（司法修習第69期）。 2016年 弁護士登録（東京弁護士会）。三宅・今井・池田法律事務所（～2018年）。 2019年 三浦法律事務所。 2026年 石原法律事務所 共同代表。 ＜取扱分野・案件等＞ 株主総会、取締役会をはじめとするコーポレートガバナンス関連業務、コンプライアンスその他の企業法務一般のほか、倒産・事業再生、人事労務、商事紛争を中心として、業種・分野を問わず、幅広くクライアントのニーズに応じたリーガルサービスの提供を手掛けている。
執筆者
弁護士 磯田翔
＜経歴＞ 2014年 慶應義塾大学法学部法律学科卒業。 2015年 司法試験合格（司法修習第69期）。 2016年 弁護士登録（東京弁護士会）。三宅・今井・池田法律事務所（～2018年）。 2019年 三浦法律事務所。 2026年 石原法律事務所 共同代表。 ＜取扱分野・案件等＞ 株主総会、取締役会をはじめとするコーポレートガバナンス関連業務、コンプライアンスその他の企業法務一般のほか、倒産・事業再生、人事労務、商事紛争を中心として、業種・分野を問わず、幅広くクライアントのニーズに応じたリーガルサービスの提供を手掛けている。
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